与春同行六十年

第五十五章

攻坚克难(七)

至四月二十五日,铝窗公司及所属各直属厂已经拿到建安企业营业执照,并在建行开设账号,作为建安企业一员开始正常营业。

这不仅是铝窗公司的一件大事,也是大公司的一件大事。作为一家老牌j工企业条条框框特别多,那么多民品厂没有发展起来不能说没有这个原因。还有,如果铝窗公司能够很好地完成任务,那将给j品科研提供巨额资金,这在目前情况下靠j品线是无论如何也无法完成的任务。

四月二十八日是“五一”前的最后一个星期天,铝窗公司召开经理办公会。选择这一天的理由是沈经理昨天晚上已经从特区回来,圆满地完成了任务,今天可以到会。

其实这次经理办公会需要决定的事情各位领导都已经明确了,等沈经理回来完全是梁经理的领导艺术,这叫尊重人。梁经理能够带领一班人攻坚克难,与其知人善任,讲究领导艺术不无关系。这样做是对沈经理的最大尊重,他虽然在班子里排名靠后,主管的业务也没有技术难度,跑跑达达,并且这个位置被公认是“肥差”,召开经理办公会完全可以不等他。可是梁经理不这样做,其用心良苦可见一斑。

会议在三楼会议室召开,参加人员有梁经理、吴领导、李总工程师、陈经理、沈经理、车宏轩及邹助理。

萧科长被通知待命,随时准备参加办公会。

梁经理拿出个本子放上一支笔,准备把重要事情自己记录下来。他从来就这样,虽然邹助理有会议记录,他还是自己把重要事情记下,以便事后方便查找。他一边喝水一边说:“沈经理回来班子成员就全了,准备了好些日子的经理办公会今天得以举行。先跟大家报告一个喜讯,铝窗公司建安企业从今天起开始营业,这必将载入铝窗公司的史册。其中,我们吴领导和车经理付出了很大努力。尤其是吴领导,据说陪领导喝酒都拼了老命,第二天都起不来床。”

大家都“哈哈哈”笑了。

陈经理取笑说:“吴领导没事,有战斗力,老将出马一个顶俩!”

吴领导瞪起小眼睛说:“好,下回我们轮班,别站着说话不腰疼!”

大家又笑了。

梁经理摆摆手说:“好了,我们一件事一件事研究。先研究龙头销售,老邹你去把萧科长叫来。”

车宏轩因为自己年轻便站起身说:“我去吧。”

邹助理放下本子已经走出去

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