正文卷 第五百零八章 闲谈

说起了这个话题，手术室里打扫的、消毒的、点器械的护士们都凑了过来，颇有兴趣的八卦着医院里面的内幕。

“让我说啊，咱们医院的夜班费实在是太少了，一个护士一次夜班就一百块，住院医生也就一百二，要是级别高一些，才能稍微的往上涨一些。可不管怎么样，还是太少了。”一个莫约二十七八岁，今年三月份刚结婚不久的护士抱怨道：“哪像那些搞互联网或者学法律的律师啊，他们加班都是起步三倍工资，而且都是按小说算的，比咱们贵多了。”

“小丽姐，姐夫不就是大律师嘛！是不是赚了好多啊？”一个年轻一些的护士笑问。

“可不是这样的！他只是民事律师，并不是像那些电视剧里面演的那样，并不能接到什么公司并购、豪门离婚、巨额反垄断调查等一些佣金极高的案子，都是靠走量赚的辛苦钱。”那位被叫做小丽姐的护士解释道。

“别说咱们医护人员工资低，其他三甲医院可一点也不低。就论咱们周边的几家医院吧，患者跟我们也差不多，甚至于还没我们多，可到手的钱普遍都比我们高了两成哩！”一个消息灵通人士说道，她的老公是金陵儿童医院的医生，所以比较了解其他医院的工资水平。

“咱们还是别说这个了，我们也没办法，医院倒是想给咱们加发夜班费，可这政策不允许啊！”这时候，年纪最大的牛护士拍了拍手，示意众人听她讲话，吸引注意力：“咱们医院是省级三甲医院，就得按照省级标准来，不能按照金陵的标准，所以肯定就少了很多的福利。”

就像牛护士说的那样，省级单位的福利肯定是不如市级单位的，毕竟是要照顾省里其他市区的工资待遇，只能一刀切的按照平均数来发放待遇，显然是不可能比经济好的城市多的。

所以也不难理解，苏省人民医院虽然是苏省最好的医院，但医护人员却不是工资与奖金最多的医院。

“咱们急诊科现在不是福利待遇都上涨了吗？像李梦婷上个月的奖金可以比之前翻了两番，直接是八万多的奖金，你们这些人也拿了五六万奖金吧！这绝对比其他医院的护士多几倍吧！”苏红护士长站了出来，说道：“别搞这有的没得，马上要国庆了，我准备再跟魏主任说说，要点科室基金给怎么分发一些科室福利。”

说实话，别看苏省人民医院工资确实比其他医院低一些，但是基本上每个科室都是会有一些隐性的福利。

比如，眼科配眼镜直接在科里面用机器进行精准的测试，量好度数后去外面

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