第411章
双方谈妥了,东山区就立马行动起来了。每个村选两到三个勤劳苦干的人出来，去当地镇上集合。到时候一起去坐车去花岗参观。还特别声明，包一顿饭。
虽然这会儿人不缺吃的,可能出去走一圈，还能在外面吃一顿饭，就没人不乐意的。
所以甭管下面干部办事能力怎么样，这件事情也办的很顺利。
花岗这边就更方便了。苏青玉只需要和老书记谈谈自己的想法和安排，只要说得出道理的，书记基本上都是支持的。
一个通知下去，下面就开始准备起来了。倒不是准备接待工作。这对于花岗干部门来说是小事儿。随便找个饭店就能摆上几桌了。绝对是有鱼有肉，吃的好好的。
要安排的主要是苏青玉之前承诺的,每个村子抽一个干部出来，去东山手把手的帮忙。
苏青玉要求的还是优秀的干部。
她认为,这也是对花岗干部的一次锻炼的机会。
之前花岗的发展,在很多方面都是由上面对下面进行方方面面的引导,所以下面基层工作都比较好做。
这次她也感觉到花岗的干部其实都没经历什么锻炼。....
这次正好有个机会。
未来花岗要发展，对干部的要求也更高。特别是现在花岗对基层干部要求高，就更需要锻炼了。
这次安排一些年轻的，优秀的干部去东山支援，未来他们回到花岗,承担起更重要的担子,也能有足够的经验来处理事情。
可这选人就需要时间了，要选优秀的,还得自愿去。
毕竟去了东山,到时候肯定是要在那边住一阵子。那边的生活肯定是不如家里生活好。
本来还担心没人愿意去,结果主动报名，竞争这个机会的人还挺多的。
林楠也去了解这次任务进度,听说这个情况之后，立马就弄清楚原因，然后来和苏青玉汇报。
“主要是现在我们的干部考核，和干部福利待遇挂钩。大部分人也都清楚要做出成绩来，就要做一些有难度的工作。现在花岗各个村都在按部就班的工作，没多少出挑的机会。这次知道东山的情况，就觉得机会难得。”
....
苏青玉一听，心里也是欣慰。
良好的福利待遇，和考核制度，终于在花岗的干部群众起到初步作用了。
这还是刚开始实行，等以后考核制度越来越
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